1月25日，廣州無線(xiàn)電(diàn)集團2018年度總結表彰大會在廣電(diàn)平雲廣場A塔3樓多(duō)功能(néng)廳召開，正式發布無線(xiàn)電(diàn)集團2019年度經營主題：擔當有(yǒu)為(wèi)，改革創新(xīn)，全面提升企業綜合競争力。

   會上，集團黨委書記、董事長(cháng)楊海洲作(zuò)題為(wèi)《擔當有(yǒu)為(wèi)，做新(xīn)時代的奮進者》的重要講話，集團黨委副書記、總經理(lǐ)黃躍珍作(zuò)《擔當有(yǒu)為(wèi)，改革創新(xīn)，全面提升企業綜合競争力》的年度工(gōng)作(zuò)報告。集團常務(wù)副總經理(lǐ)祝立新(xīn)主持會議。

    會議還發布了2018年度十件大事，表彰了在各個崗位做出貢獻的先進集體(tǐ)和個人。

廣州無線(xiàn)電(diàn)集團2018年度總結表彰大會現場。

    楊海洲發表了題為(wèi)《擔當有(yǒu)為(wèi)，做新(xīn)時代的奮進者》的講話，指出形勢越複雜、挑戰越嚴峻、任務(wù)越艱巨，越要毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設。他(tā)總結歸納了2018年經營工(gōng)作(zuò)呈現的五大突出亮點，深入分(fēn)析了集團發展中(zhōng)面臨的突出挑戰和問題，并提出要用(yòng)發展的思維、發展的方式加以解決。

    針對集團未來工(gōng)作(zuò)方向，楊海洲提出要鍛造一支“精(jīng)氣神”十足的“鐵軍”，并重點闡述鍛造一支“精(jīng)氣神”十足的“鐵軍”離不開的五個因素：一是組織需要有(yǒu)明确的方向和預期；二是組織需要敢擔當、善作(zuò)為(wèi)的領軍人；三是組織需要訓練有(yǒu)素的團隊和成員；四是組織需要每個崗位均以“業界最優”為(wèi)工(gōng)作(zuò)标準；五是組織需要張弛有(yǒu)度的工(gōng)作(zuò)氛圍。

   黃躍珍代表集團經營班子作(zuò)題為(wèi)《擔當有(yǒu)為(wèi)，改革創新(xīn)，全面提升企業綜合競争力》的工(gōng)作(zuò)報告。廣州無線(xiàn)電(diàn)集團積極應對外部環境變化和經濟下行壓力，深入實施五層次戰略管理(lǐ)體(tǐ)系，2018年新(xīn)簽合同155億，增幅10%，營收同比增長(cháng)21%；傾力打造“創新(xīn)閉環”，科(kē)技(jì )創新(xīn)成效顯著，全年科(kē)研投入同比增長(cháng)10％；全力推進“巡察整改”，黨建工(gōng)作(zuò)全面加強。

    此外，集團在市場拓展、資本運營、集團管控、技(jì )改工(gōng)程、企業文(wén)化和保密工(gōng)作(zuò)等方面成效突出，為(wèi)推動企業高質(zhì)量發展奠定了基礎，為(wèi)實現“十三五”中(zhōng)後期規劃目标彙聚了力量。

    黃躍珍表示，回首集團改革創新(xīn)的光輝曆程，沒有(yǒu)任何一段路程是一帆風順的，沒有(yǒu)任何一個目标是輕松實現的。展望新(xīn)的征程，我們奮進的腳步會更加堅定、更加铿锵、更加有(yǒu)力、更加深遠(yuǎn)！

    會議還對廣州無線(xiàn)電(diàn)集團2018年度先進集體(tǐ)和個人進行表彰，集團黨委副書記、工(gōng)會主席梁玉琴宣讀了《關于表彰廣州無線(xiàn)電(diàn)集團2018年度先進集體(tǐ)和先進個人的決定》，3個單位、54人分(fēn)獲“廣電(diàn)最大貢獻單位獎”“廣電(diàn)最具(jù)成長(cháng)力單位獎”“廣電(diàn)領軍人獎”“廣電(diàn)重大貢獻獎”“廣電(diàn)創新(xīn)人物(wù)獎”“廣電(diàn)進步人物(wù)獎”“廣電(diàn)工(gōng)匠獎”和“廣電(diàn)之星獎”等獎項。集團工(gōng)會副主席、工(gōng)會辦(bàn)公(gōng)室主任楊永明主持大會表彰環節。

    無線(xiàn)電(diàn)集團經營班子全體(tǐ)成員、監事會成員、中(zhōng)層以上管理(lǐ)人員、相關部門管理(lǐ)人員及2018年度先進集體(tǐ)和個人代表等近200人參會。